CFDT

RETRAITE

       Les salariés ayant commencé a travailler très tôt entre 14, 15 et 16 ans sont concernés ! Le flou entretenu depuis l'été est enfin levé !

Grâce aux amendements proposés par la CFDT , ce sont 500.000 salariés qui pourront bénéficier d'un départ anticipé à taux plein jusqu'à 2008 (régime de base et complémentaire).

  Pour bénéficier du dispositif entre 56 et 59 ans, il faut réunir trois conditions  :

   Avoir eu une vie professionnelle de 168 trimestres (42 ans).

Totaliser une durée d'assurance cotisée (ayant donné lieu a des versements de cotisation a la charge de l'assuré) de 168 trimestres pour un départ a 56 ou 57 ans, de 164 trimestres pour un départ a 58 ans et de 160 trimestres pour un départ a 59 ans. Les périodes de service militaire et de maladie sont prises en compte mais dans la limite de quatre trimestres, la maternité dans la limite d'un trimestre (accouchement). Sont donc exclues les périodes de chômage et d'invalidité, les majorations de durée d'assurance pour enfant ou pour congé parental. Reste le problème des apprentis : cette période de formation, par laquelle sont passés la plupart des futurs candidats a la retraite anticipée, est retenue. Mais l'obligation de cotiser n'existant que depuis 1972, ces derniers pourront effectuer des versements rétroactifs de cotisation auprès de l'Urssaf.

Avoir validé au moins cinq trimestres avant la fin de l'année civile de leur 16 ans pour un départ a 56, 57 ou 58 ans ou avant la fin de l'année civile des 17 ans pour un départ a 59 ans (quatre trimestres seulement dans les deux cas pour ceux nés au dernier trimestre).

Toutefois, tous les salariés du privé ayant commencé à travailler jeune et ayant cotisé 42 ans ne pourront pas forcément bénéficier de ce départ avant l'âge légal de 60 ans. Les femmes, qui ont arrêté de travailler pendant leur grossesse, et ceux ayant connu des accrocs dans leur vie professionnelle (chômage, handicaps, arrêts maladie dépassant une certaine durée, … ) seront pénalisées dans la mesure ou ces périodes ne seront pas comptabilisées. Néanmoins, ceci concerne 160.000 candidats potentiels au départ dès 2004.

Maison des Syndicats- 17 Rue Waldeck Rousseau -52100 SAINT-DIZIER